Kerja tim (teamwork) kelihatannya memang merupakan sarana ampuh bagi kegiatan apa pun. Karena itulah maka definisi managemen yang berbunyi "to get things done through people" (mengusahakan terselesaikannya segala sesuatu melalui orang-orang). Demikian jelas bahwa keberhasilan membina sebuah tim kerja dalam perusahaan merupakan titik kritis yang akan menentukan sukses dan tidaknya perusahaan tersebut.
Yang sangat di sayangkan adalah, setiap karyawan yang Anda miliki ternyata tidak datang ke perusahaan dalam bentuk tim kerja. Mereka umumnya datang sendiri-sendiri, dengan motivasi dan kepribadian yang berbeda-beda dan berada dalam kelompok ketika sudah berada di lingkungan karyawan Anda. Cukupkah mereka yang telah berkelompok itu kemudian Anda beri komando lalu bergerak sebagai sebuah pasukan yang siap berjuang dan akan memenangkan sebuah pertempuran? Ternyata tidak. Sebuah tim yang akan memenangkan kompetisi bukanlah hanya sekedar kumpulan orang-orang. Sebuah tim kerja akan bisa sukses jika memiliki enam ciri berikut ini:
1. Memiliki Tujuan yang Sama
Walaupun memiliki ciri-ciri individual yang berbeda, orang-orang dalam tim yang baik terikat menjadi satu oleh pengertian yang sama tentang "Siapa Kita" dan "Untuk apa berkumpul di perusahaan", Maka masing-masing angota tim akan bersedia untuk memberikan pengorbanan pribadi demi kebaikan dan keuntungan tim dalam membangun sebuah perusahaan.
2. Memiliki Komitmen yang sama pada hal-hal sekecil apapun.
Tujuan yang besar umumnya bisa tercapai karena hal-hal kecil yang diperlukan untuk mencapai tujuan itu ditangani dengan baik.
Dalam tim kerja yang efektif, semua anggota tim harus menyadari hal ini. Maka, siapa pun yang mendapat tugas sekecil apapun akan berusaha untuk menyelesaikan setiap tugas yang di emban dengan sebaik-baiknya. Dia harus sadar bahwa hal sekecil apapun memiliki kontribusi yang berarti bagi tercapainya tujuan yang besar.
Bersambung ke - Sukses Bisnis Tergantung Kompaknya Anggota Tim Kerja.
